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  • Centre Pierre Naville

  • Laboratoire de recherche en Sociologie

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Le Centre Pierre Naville

Le Centre Pierre Naville est le laboratoire de recherche en Sociologie de l’Université d’Evry. Il est le laboratoire de référence du Master de Sociologie et héberge les doctorants qu'il soutient financièrement (contrats doctoraux, CIFRE, ATER). Ses principaux champs de recherche sont le Travail (avec l’emploi, la formation professionnelle, les innovations technologiques), les Politiques de la ville et la Sociologie visuelle et filmique. Il appartient à la Fédération de Recherche CNRS Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP) qui réunit 6 laboratoires d’Economie et de Sociologie du Sud-Est parisien. Il réalise des contrats de recherche avec les grandes institutions nationales ou européennes, avec les entreprises et avec les syndicats professionnels ou de salariés. Le Centre Pierre Naville offre une grande variété de services aux entreprises et aux collectivités territoriales. Il entretient des relations privilégiées avec les grandes universités européennes, d’Amérique latine et d’Amérique du Nord.

Directeur : Stephen Bouquin
Directeur-adjoint : Philippe Brunet

Atelier des doctorants du CPN

Vendredi 12 décembre 2014

 

10h00-12h30

André Moulin - Chartes et "valeurs" d'entreprise: Dires et Faire. Approche foucaldienne des dires d'entreprises. Confrontation avec les dires et faits du terrain de thèse. Approche complémentaire, spinoziste.

 

14h00-16h30

Joanna Quiros - Présentation de la thèse 

Programme Marie Curie - Changing Employment

 

Le Centre Pierre Naville, laboratoire de Sociologie de l’Université d’Evry Val d’Essonne, a été sélectionné par la Commission Européenne et son programme Marie Curie ITN pour mener un projet de cartographie sur l’évolution de l’emploi en Europe (programme « Changing Employment »). Ce projet, qui s’étale sur quatre ans, est mené en collaboration avec de nombreux partenaires dont 8 universités européennes.

Nouvelle Revue du Travail n°5

Indépendance et salariat

Porosité des statuts
 
Les sociologues constatent une « déstabilisation » du salariat depuis les années 1970 à travers la multiplication des formes d’emplois précaires. L’émergence de statuts d’emplois hybrides entre salariat et travail indépendant (avec de nouveaux statuts juridiques) s’observe dans la plupart des pays occidentaux. Les pouvoirs publics encouragent les chômeurs à « créer leur propre emploi » à travers des dispositifs dont le but affiché est de sécuriser les parcours de ceux qui veulent s’engager dans la voie de l’indépendance.

Ce Corpus de La Nouvelle Revue du Travail entrouvre les portes de secteurs diversifiés, avec des qualifications variées, en traitant des contrats d’usage, du tiers employeur, de l’auto-entrepreneuriat, du tâcheronnat ou des coopératives d’activité. Trois cas de figure se présentent : le salariat peut se rapprocher de l’indépendance, les deux statuts peuvent se cumuler et, si l’indépendance peut dans certaines conditions être le moyen de s’affranchir de la dépendance propre au salariat, elle peut aussi être envisagée comme un moyen d’échapper au chômage. 
Peut-on encore opposer si facilement ceux qui travaillent « pour eux-mêmes » et ceux qui travaillent « pour le compte d’autrui », lorsque ce sont les mêmes individus qui adoptent, voire cumulent l’un ou l’autre des statuts ? Comment interpréter cette pluralité de formes de travail indépendant, et le brouillage de statuts qui l’accompagne ? En réunissant des articles explorant des terrains et des dispositifs hétérogènes – pour certains émergents et pour d’autres plus anciens –, ce dossier contribue à éclairer ces mutations du monde du travail.
 

Accès au site de la revue : http://nrt.revues.org/

Les Mondes du Travail n°14

 

 

SOMMAIRE n° 14 – mars 2014

 

 

GRAND ENTRETIEN / Le modèle suédois résiste malgré tout / entretien avec Ake Sandberg réalisé par Françosie Piotet et Stephen Bouquin

DOSSIER / SOUS LES MOBILITES GEOGRAPHIQUES, LES MONDES DU TRAVAIL

Introduction par / Alain Maillard // L’ampleur de la mobilité géographique en France / Françoise Piotet // Le travail détaché. Le cas des salariés portugais du secteur  de la construction en France/ Jens Thoemmes // Mobilité ou mobilisation? Les sidérurgistes du bassin de Longwy  et leurs enfants dans les années 1980/ Jean-Luc Deshayes // Le monde social des taxis de Yaoundé / Manuel Santiago // Espaces et temporalités des mobilités. L’exemple des migrants d’Afrique de l’ouest / Emeline Zougbédé

D’ICI ET D’AILLEURS / Les nouveaux indépendants et le boom immobilier espagnol / Armando Fernando Steinko

CONTRE-CHAMP / Universaliser le salaire ou supprimer le salariat? / Alain Bihr

NOTES DE LECTURE

Accès au site de la revue : http://lesmondesdutravail.net/