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  • Centre Pierre Naville

  • Laboratoire de recherche en Sociologie

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Le Centre Pierre Naville

Le Centre Pierre Naville est le laboratoire de recherche en Sociologie de l’Université d’Evry. Il est le laboratoire de référence du Master de Sociologie et héberge les doctorants qu'il soutient financièrement (contrats doctoraux, CIFRE, ATER). Ses principaux champs de recherche sont le Travail (avec l’emploi, la formation professionnelle, les innovations technologiques), les Politiques de la ville et la Sociologie visuelle et filmique. Il appartient à la Fédération de Recherche CNRS Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP) qui réunit 6 laboratoires d’Economie et de Sociologie du Sud-Est parisien. Il réalise des contrats de recherche avec les grandes institutions nationales ou européennes, avec les entreprises et avec les syndicats professionnels ou de salariés. Le Centre Pierre Naville offre une grande variété de services aux entreprises et aux collectivités territoriales. Il entretient des relations privilégiées avec les grandes universités européennes, d’Amérique latine et d’Amérique du Nord.

Directeur : Stephen Bouquin
Directeur-adjoint : Philippe Brunet

Atelier des doctorants du CPN

Vendredi 17 avril 2015

Salle 408 de l'UFR SHS - Université d'Evry. 2, rue du Facteur Cheval, à Evry.


10h00-12h30

Estelle Vallier

Présentation de thèse

14h00-16h30

Lara Alouan

Autour de « L'âge du faire : Hacking, travail, anarchie »  de Michel Lallement.

 

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JE Syndicalisme et santé au travail

Le Centre Pierre Naville organise des journées d’étude avec le soutien du DIM GESTES et du programme européen Marie Curie.

Syndicalisme et santé au travail

Mercredi 6 et jeudi 7 mai 2015

FIAP Jean Monnet – Salle Oslo

30 rue Cabanis 75014 Paris, Métro Glacière ou Saint Jacques

Programme :

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Appel à contribution - revue Les Mondes du Travail

Appel à contribution pour le numéro 16 des Mondes du travail

Travail et hors-travail, quelles relations, quelles frontières, quels enjeux ?

La thèse classique de l’importance croissante des loisirs comme moyen de faire face à un travail taylorisé dépourvu de sens est-elle en train d’être dépassée par les évolutions récentes du monde du travail ? Dans une perspective sociohistorique, l'émergence de la notion de loisirs peut difficilement se concevoir hors de son rapport avec le travail et avec l'évolution de son organisation comme de sa place dans la vie des individus (travail comme désutilité, travail comme devoir social, travail comme intégrateur et support de sociabilité, travail comme épanouissement, etc.). L'emploi salarié est devenu le modèle hégémonique du travail, ce qui a un effet majeur sur le sens donné au travail et sur le découpage de la vie en temps différents et spécialisés synchroniquement et diachroniquement. Même le bénévolat, comme l’ont montré différents travaux, n’échappe pas aux différents types de contraintes marchandes, publiques ou réglementaires, se dote de règles propres à l’entreprise et ne relève pas toujours d’un choix d’engagement libre et volontaire.

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Appel à communications - Recherches en SHS et bdd en biotechnologies

Colloque

Recherches en sciences humaines et sociales et bases de données en biotechnologie.

Enjeux de production, d’usage et d’accessibilité.

CPN - UEVE - Genopole / Évry – 21 & 22 octobre 2015

Disposer de bases de données est un enjeu central pour les chercheurs en sciences humaines et sociales. Qu’elles soient à élaborer ou déjà existantes, qualitatives ou quantitatives, les bases de données sont en effet le substrat empirique en dehors duquel aucune démarche scientifique n’est envisageable. Le domaine des biotechnologies, configuré par la post-génomique, est hybride dans sa composition. La recherche académique, les milieux industriels et financiers, y interfèrent et constituent un terrain de questionnements, qui concerne la production et l’usage de bases de données ainsi que leur accessibilité. Le colloque a pour objectif d’y apporter certaines réponses et d’entrevoir des possibilités d’exploration pour l’avenir.

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Programme Marie Curie - Changing Employment

 

 

Le Centre Pierre Naville, laboratoire de Sociologie de l’Université d’Evry Val d’Essonne, a été sélectionné par la Commission Européenne et son programme Marie Curie ITN pour mener un projet de cartographie sur l’évolution de l’emploi en Europe (programme « Changing Employment »). Ce projet, qui s’étale sur quatre ans, est mené en collaboration avec de nombreux partenaires dont 8 universités européennes.

Accès au site du programme : http://www.changingemployment.eu/

Colloque Football et recherches

L'université d'Evry Val d'Essonne, Le Centre Pierre Naville et l'Association des Chercheurs Francophones en Football organisent le

9ème Colloque International Football et Recherches

Il se tiendra les 21  et 22 mai 2015 à l'Université d'Evry Val d'Essonne.Plus d'informations sur le site du colloque : http://acff.univ-evry.fr/