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Hocquelet Mathieu

Postdoctorant DRS Point, John F. Kennedy Institute, Freie Universität Berlin

Docteur en sociologie de l’Université d’Evry

Chercheur associé au au Centre Pierre Naville (Université d’Evry) et au Centre Maurice Halbwachs (EHESS)

 

Domaines d’expertise


 Sociologie du travail - Sociologie de l'emploi - Restructurations - Mobilisations - Procès de travail - Commerce et grande distribution - Emploi non qualifié - Responsabilité Sociale d’Entreprise - Ingénierie sociale.

 

 

Thèmes de recherche


Mes travaux portent sur les mutations du travail et de l’emploi dans la grande distribution, les restructurations, les mobilisations de salariés, la Responsabilité Sociale des Entreprises et les dispositifs de communication interne. Ma thèse soutenue fin 2012 s’intéresse à la nature du lien entre ressorts du consentement au travail, renforcement du pouvoir économique et remise en question du régime d’accumulation d’une branche particulièrement exposée au public.

Mes travaux s’attachent ainsi particulièrement à l’emploi non ou peu qualifié dans la grande distribution et à son évolution face aux mutations structurelles de la branche. Dans un contexte de restructurations productives, je m’intéresse aux relations entre régimes de mobilisations à l’échelle institutionnelle et organisationnelle et dispositions sociales de la main d’œuvre favorisant l’investissement et la résistance au travail des salariés en contact avec le public.

Entre socio-histoire de la grande distribution et approche ethnographique transversale, observant l’entreprise depuis la sphère financière (assemblées générales des actionnaires) jusqu’à la sphère du travail (en hypermarché, supermarché et hard discount) en passant par la sphère d’information et de négociation (comités d’entreprises locaux et nationaux), ma thèse interroge la nature du lien entre ressorts du consentement de ces employés au travail, renforcement du pouvoir économique et remise en question du régime d’accumulation d’une branche particulièrement exposée au public.

Articulant une analyse de l’évolution des relations salariales au sein des grandes surfaces à prédominance alimentaire en lien avec les transformations du capitalisme commercial et ses modes de justification, je poursuis une recherche qui interroge les ressources mobilisées par les salariés comme le contexte de leur manifestation et questionne les formes de conflictualité naissantes parmi des employés précaires des Supercenters (équivalent des hypermarchés français) du groupe Wal-Mart situés dans les grandes aires urbaines aux Etats-Unis (Chicago, Los Angeles, Miami). 

 

 

Publications


Articles parus dans des revues nationales et internationales à comité de lecture

« Les passés composés de la grande distribution : entre appropriation managériale et support aux contestations salariales chez Carrefour et Walmart », Sociologies Pratiques, n°29, Octobre 2014, p.63-72.

 « L’art du négoce : regard ethnographique sur le management de proximité en hypermarché », Annales des Mines, Gérer et Comprendre, Septembre 2014, p. 20-28.

 « Making Change at Walmart : modalités pratiques du syndicalisme solidaire au sein d’une multinationale des services », Critique Internationale, n°64, Juillet-Septembre 2014, p. 17-32.

 « Grande distribution globale et contestations locales: Les salariés de Wal-Mart entre restructurations discrètes et stratégies syndicales », Travail et Emploi, n°137, Janvier-Mars 2014, p. 85-103.

- « Travailler avec des clients “déviants ». L’expérience des salaries des hypermarchés”, Revue Française de Gestion, Vol. 39, n°234, Juillet 2013, p.135-149.

- “How do the unskilled retail jobs seduce the working class youth?”, International Journal of Social Inquiry (IJSI), Vol. 5, n°1, Juin 2012, p. 103-126.

- « Transformations organisationnelles et engagement des salariés dans la grande distribution : Vers quelle(s) implication(s) entre réactivité et régulation ? », Revue Multidisciplinaire sur l’Emploi, le Syndicalisme et le Travail (REMEST), vol. 3, Septembre 2007, p. 22-42.

 

Chapitres d’ouvrages

 - « Les innovations dans la grande distribution : Vingt ans d’ingénierie sociale» in Durand J-P., Moatty F., Tiffon G. (coord.) Travail et Innovations, Editions Octarès, Collection  « Le travail en débats », 2014, p. 35-46.

- « Résistance : Défense, lutte, régulation ? Réponses individuelles et collectives aux contraintes de l’organisation du travail chez les salariés de la grande distribution » in Causer J-Y., Durand J-P., Gasparini W., (coord.),Les identités au travail. Analyses et controverses, Octarès, juin 2009.

- « Le monitorat comme point de vue sur les transformations de l’université : Quelle place pour les sciences humaines ? » (avec Launay L.) in Tiffon G., Garcia V. (coord.), Le chercheur en train de se faire, L’Harmattan, mai 2009.

 

Recensions, notes critiques

« Compte rendu de : Marie-Anne DUJARIER, Le travail du consommateur, Paris, La Découverte, 2008, 246 p. », Socio-logos. Revue de l'Association Française de Sociologie (AFS), 4 | 2009, décembre 2009.

 

 

Principales communications aux colloques


Communication invitée

Mai 2014 « Responsabilité Sociale des Entreprises et multinationales de la distribution: Derrière la vitrine », table ronde «syndicats et nouveaux acteurs face aux défis des restructurations multinationales », organisée par le Réseau Thématique 18 « Relations professionnelles » de l’Association Française de Sociologie, réunissant Nelson Lichtenstein (U. Santa Barbara), Isabelle Berribi-Hoffmann (Lise-Cnam), Isabel Da Costa (IDHE-Cachan) et présidée par Donna Kesselman (Imager-UPEC), Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris, 20 mai 2014.

 

Colloques internationaux, nationaux et congrès

Juillet 2014 “Global Retail and Local Mobilizations: Walmart Employees Facing Organizational Restructuring”, session croisée RC 30 (sociologie du travail)/RC 44 (mouvement syndical) XVIII ISA World Congress of Sociology, Yokohama, 18 juillet 2014.

Juillet 2014 “Our Walmart: Global Retail Versus Local Mobilizations”, RC 44, XVIII ISA World Congress of Sociology, Yokohama, 17 juillet 2014.

Juin 2014 « Our Walmart : les ressorts organisationnels d’une mobilisation en milieu hostile », Atelier 10 : « Action syndicale, représentation et mobilisation aux marges du salariat », JIST 2014, Lille, juin 2014.

 

Communications avec actes

« Entre restructurations productives et exposition à la critique sociale : quelle place pour la santé au travail dans la grande distribution ? »/” What place for health and safety at work in retail stores?”, Colloque international DIM GESTES, Paris, Juin 10, 2013. 

« Nouvelles organisations du temps de travail et gestion de la main d’œuvre dans les hypermarchés », XIIIèmes Journées Internationales de sociologie du travail, Bruxelles, Janvier 2012.

« Le management de la corvéabilité éduquée dans la grande distribution », 14ème Colloque International Etienne Thil sur la Distribution, Archives Nationales du Monde du Travail, Roubaix, Septembre 2011.

“Managing the educated docility in the French hypermarkets“, 16ème conference de l’European Association for Education and Research in the Commercial Distribution (EAERCD), Università degli studi di Parma, Juillet 2011.

”Retailers Corporate Social Responsibility : Beyond the Store Image. Impacts on Wage Bargaining and Regulation”, 16ème conférence de l’European Association for Education and Research in the Commercial Distribution, Università degli studi di Parma, Juillet 2011.

« 20 ans d’innovations technico-organisationnelles dans la grande distribution », IVème Congrès de l’Association Française de Sociologie, Réseau Thématique 25, Grenoble, juillet 2011.

« Technologies commerciales et mise au travail  du client. De l’hypermarché au marché pour une consommation gagnant-gagnant ? », IVème Congrès de l’Association Française de Sociologie, Réseau Thématique 11, Grenoble, juillet 2011.

avec ROBERTS., S., “Ordinary and unproblematic workers? Considering the missing middle of contemporary youth in France and the UK”, Work, Employment & Society (WES) Conference 2010, University of Brighton, Septembre 2010.

« De la violence économique induite  à l’euphémisation de la violence organisationnelle explicite. Restructurations et violences du marché à l’organisation », IIIème congrès de l’Association Française de Sociologie (AFS), Violences et Société, Université Paris Diderot, Avril 2009.

“Productive Restructuring and Commitment at Work in French retail stores: The  Invisible Hand from the Market to the Organization”, 27th International Labor Process Conference (ILPC), Édimbourg, Avril 2009.

“Issues around the use of young workforce in retail: From the market  to the affect”, Quarto Convegno Giovani & Societa in Europa ed attorno al Mediterraneo, Universita di Bologna, Polo Forli, Mars 2009.

« Entre rationalisation et service client : influences et contradictions des dispositifs symboliques de communication sur le remodelage de l’organisation du travail dans la grande distribution », Colloque en Sciences de l’Information et de la Communication, « les dispositifs de médiation organisationnelle, technologique et symbolique dans la communication des organisations, Nice, décembre 2008.

« Carrières, interactions et formes d’engagement : Le professionnalisme à l’épreuve des restructurations productives chez les salariés de la grande distribution », 5e Conférence du Comité de Recherche 52 « Sociologie des groupes professionnels », Association Internationale de Sociologie (AIS), Oslo University College, Septembre 2008.

« Réponses individuelles et collectives aux contraintes de l’organisation du travail chez les salariés de la grande distribution », Journées d’études du Réseau thématique 25 de l’Association Française de Sociologie (AFS), Strasbourg, Novembre 2007.  

« De la coopération à l'implication: Effets d'âge, de sexe et de génération sur l'engagement des salariés non ou peu qualifiés de la grande distribution », 3èmes Rencontres Jeunes & Sociétés en Europe et autour de la méditerranée, Marseille, Octobre 2007.

« Stratégies organisationnelles et engagement des salariés dans la   grande distribution : Vers quelle implication ? », Journées Internationales de Sociologie du Travail (JIST), London Metropolitan University, Londres, Juin 2007

 

Communications sans actes

 - « De la mobilisation des salariés au travail aux mobilisations de salariés pour un autre travail dans une grande distribution en crise», Journées de l’équipe PRO, Centre Maurice Halbwachs, Foljuif, Juin 17, 2013.

- "Retail crisis and labor mobilizations: a comparison between Carrefour hypermarkets and Wal-Mart Supercenters ", Downtown Labor Center, UCLA, 22 avril 2013.

- «
 L'art du négoce: Ethnographie du management de proximité dans la grande distribution », Journées Doctorales "Ethnographie dans l'entreprise", Centre Maurice Halbwachs, ENS Campus Jourdan, 10-11 avril 2013.

- « Crises et restructurations productives dans la grande distribution : une analyse transversale des mutations organisationnelles », 2ème Journée d’étude du Réseau Interdisciplinaire de recherche crises et mutations de la Distribution (RID), ENS, Campus Jourdan, Mai 2011.

- ”Restructuring The Global Retail Firms : Arguments for a Roof To Ground Analysis”, International Studies on Working Lives, Evry, Septembre 2010.

- « Penser le professionnalisme dans les emplois non qualifiés de la grande distribution », Séminaire CPN , Evry, Février 2010.

- ”Non and low-skilled employees, Restructuring and commitment at work in French retail”, International Studies on Working Lives, Göteborg, Mai 2008.

- « De la mobilisation à l’acceptabilité des conditions de travail chez les salariés de la grande distribution », International Studies of Working Life, Paris, Novembre 2006.

 

Séminaires et journées d’études

Décembre 2014 « Grande distribution globale et contestations locales: les employé.e.s de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », Journée d’études « Les restructurations, contestations et expériences, CMH, MAGE, DARES, Sorbonne, 12 décembre 2014. (en ligne sur dailymotion).

Décembre 2014, « Restructurations discrètes et conflits du travail : la lutte des employés de Walmart aux Etats-Unis », séminaire du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 5 décembre 2014.

Novembre 2014 « Our Walmart : une mobilisation en tension », séminaire Mobilisations et Engagements (MobeE), CRPS, Sorbonne, Paris, 24 Novembre 2014.

Octobre 2014 « Les mobilisations des employés de Walmart, entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », séminaire PRATO (Pratiques, Travail, Organisation), EHESS, Paris, 24 Octobre 2014. 

Juin 2014 « La mobilisation nationale des employés de Walmart aux Etats-Unis au prisme de la sociologie visuelle  », Journées annuelles du CMH PRO, Foljuif, Juin 2014.

 

Intervention de valorisation de la recherche

Février 2014, «Crise de la grande distribution et évolution des structures juridiques des établissements: quels effets sur le travail et l’emploi? », intervention lors du stage de formation Sud Commerce et Services « La franchise », (avec Sophie Béroud et Karel Yon), Siège SUD Solidaires, Paris, 6 Février 2014.

 

 

Enseignements  


 - Cours Magistraux, L3 Sociologie : « Paradigmes Sociologiques » traitant des méthodologies d’observation et d’analyse des groupes et organisations sociales, nées à l’Université de Chicago. ‘2009-2010), Université d’Evry Val d’Essonne.

- Travaux dirigés, L1 Sociologie : « Thèmes et Problématiques Sociologiques » portant sur le salariat et les problématiques du travail et de l’emploi contemporain (2005-2011), Université d’Evry Val d’Essonne.

- Travaux dirigés, L1 Sociologie : ‘Techniques d’investigation sociologique » portant sur les méthodes d’enquête et de recueil de données empiriques. (2009-2010), Université d’Evry Val d’Essonne.

- Travaux dirigés, L1 AES : « Sociologie générale » portant sur la démocratisation scolaire, l’insertion professionnelle des jeunes et les évolutions du marché du travail et de l’emploi. (2008-2009), Université d’Evry Val d’Essonne.

 

 

Formation et parcours professionnel


2010-2011 : Vacataire, Université d’Evry Val d’Essonne ; Chargé d’étude et d’évaluation, Conseil Général du Val de Marne

2008-2010 : Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER), Université d’Evry Val d’Essonne.

2005- 2008 : Allocataire MENRT-Moniteur, Université d’Evry Val d’Essonne.

 

 

Autre


 

Membre de l’Association Française de Sociologie (AFS)

Membre de l’Association des Sociologues Enseignants du Supérieur (ASES)

Membre du DIM GESTES, Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail (Région Ile-de-France).

Membre du Réseau Interdisciplinaire de recherche crises et mutations de la Distribution (RID), MSH.

Membre de l’European Association for Education and Research in Commercial Distribution (EAERCD), University of Stirling

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) habilité. Domaines : technique et Organisationnel.

 

Mise à jour : février 2016

Séminaires et journées d’études

 

Décembre 2014 « Grande distribution globale et contestations locales: les employé.e.s de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », Journée d’études « Les restructurations, contestations et expériences, CMH, MAGE, DARES, Sorbonne, 12 décembre 2014. (en ligne sur dailymotion).

 

Décembre 2014, « Restructurations discrètes et conflits du travail : la lutte des employés de Walmart aux Etats-Unis », séminaire du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 5 décembre 2014.

 

Novembre 2014 « Our Walmart : une mobilisation en tension », séminaire Mobilisations et Engagements (MobeE), CRPS, Sorbonne, Paris, 24 Novembre 2014.

 

Octobre 2014 « Les mobilisations des employés de Walmart, entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », séminaire PRATO (Pratiques, Travail, Organisation), EHESS, Paris, 24 Octobre 2014. 

 

Juin 2014 « La mobilisation nationale des employés de Walmart aux Etats-Unis au prisme de la sociologie visuelle  », Journées annuelles du CMH PRO, Foljuif, Juin 2014.

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