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Petit Sébastien

Doctorant – A.T.E.R.

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Sujet de thèse


La rationalisation du travail des ingénieurs et des techniciens de conception à l’épreuve des dispositifs gestionnaires et des changements productifs  (Directeur de thèse : Jean-Pierre Durand)

 

 

Domaine d’expertise


Sociologie du travail et des organisations

 

 

Thèmes de recherche


Travail et organisation du travail

- Sociologie du travail, des rapports de travail, des identités professionnelles, des métiers et des qualifications

- Mutations de la division du travail, des techniques de travail et des structures organisationnelles

 

Activités d’encadrement et d’innovation

- Transformation du contenu, des fonctions et des métiers de cadres, d’ingénieurs et de techniciens, rationalisation du travail intellectuel

- Recomposition du travail scientifique, d’ingénierie, d’innovation et de conception

- Actualisation des fonctions de prescription et d’exécution dans l’organisation du travail

 

Travail industriel et modèles socio-productifs

- Evolution du travail et des organisations du travail dans les sociétés industrielles

- Approche socio-historique des structures salariales et des dispositifs d’encadrement

 

Dispositifs de gestion et pratiques managériales

- Formes et effets des organisations par projet et par processus

- Rôle des dispositifs de gestion et des pratiques managériales dans le travail, dans le rapport au travail et dans les évolutions professionnelles

 

Classes sociales et structures collectives d’action

- Relation entre l’évolution des classes sociales et les transformations de la division du travail

- Formes collectives d’action, organisations syndicales et identifications socio-professionnelles

 

 

Publications 


Avec Gaëtan Flocco et Lucie Goussard, « Les ingénieurs face aux transformations des systèmes productifs. Des réactions contrastées aux légitimations partagées », dans Derouet A., Palant-Frapier C., Paye S., La production de l’ingénieur. Contributions à l’histoire sociale d’une catégorie professionnelle (à paraître).

« La normalisation de la domination gestionnaire, un rapport social dissimulé », Cahiers internationaux de sociologie de la gestion, n°12, mars 2014, pp. 35-55.

« Une instrumentation marchande de l’activité de conception. Le cas des dispositifs Lean 6 Sigma », dans Durand J.-P., Moatty F. et Tiffon G. (coord.), L’innovation dans le travail, Toulouse, Octarès, 2014, pp. 47-58.

« Recomposition de la division du travail de conception : le travail en bureau d’études dans un cadre gestionnaire », Les mondes du travail, n°7, février 2012, pp. 13-24.

« Objectivation et symbolisation gestionnaire du travail intellectuel. Le travail des concepteurs de bureau d’études à l’épreuve de la mesure », dans Alaluf M., Desmarez P., Stroobants M. (dir.), Mesures et démesures du travail, Bruxelles, Editions de l’Université de Bruxelles, 2012, pp. 125-134.

« Le Lean 6 Sigma : nouvel élan de la rationalisation gestionnaire des organisations », Sociologies pratiques, n°22, 2011 [En ligne].

 

 

Communications


En colloque

« Division du travail et activités de conception : la professionnalité des concepteurs industriels en question », 3ème journée d’études des doctorants en sociologie des groupes professionnels, RT1 ‘‘Savoirs, travail et professions’’ de l’Association Française de Sociologie, Guyancourt, 24 juin 2014.

« La production de la marge dans un cadre de travail gestionnaire. L’informalité dans les processus de conception industrielle », XIVè Journées Internationales de Sociologie du Travail, « Les marges du travail et de l’emploi : formes, enjeux, processus », Lille, 17-19 juin 2014.

« Langage, pratiques et représentations : une incorporation de la domination gestionnaire ? Les concepteurs à travers les dispositifs de gestion », RT 30 « Sociologie de la gestion », Vè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Les dominations », Nantes, 2-5 septembre 2013.

« Le projet et la hiérarchie. Les concepteurs industriels face à des dominations imbriquées », RT 25 « Travail, organisations, emploi », Vè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Les dominations », Nantes, 2-5 septembre 2013.

« Une invisibilisation du travail collectif. Fragmentation de la coopération et dispositifs de gestion dans les processus de conception », Colloque des RT 25 et RT 30 de l’Association Française de Sociologie, « Processus d’invisibilisation et de reconnaissance dans le travail », Evry, 5-6 décembre 2012.

« The rationalization of the brain work. The case of industrial designers », Doctoral Networking Colloquium « Sociology and work in today’s world: international comparisons », International Studies of Working Life, Göteborg, Suède, 12-14 septembre 2012.

« Encadrer et être encadré, de l’incertitude des processus à la spécification de l’activité. Le travail des ingénieurs de conception en quête de cohérence », CR 15 « Sociologie du travail », XIXème Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française, « Penser l’incertain », Rabat, Maroc, 2-6 juillet 2012.

« Savoirs techniques et savoirs gestionnaires, une combinaison contrainte. Ingénieurs et techniciens face au cadre incertain de l’activité de conception », CR 32 « Savoirs, métiers et identités professionnelles », XIXème Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française, « Penser l’incertain », Rabat, Maroc, 2-6 juillet 2012.

« Mesurer le travail de conception : de l’objectivation des pratiques à la rationalisation intellectuelle », XIIIè Journées Internationales de Sociologie du Travail, « Mesure et démesure du travail », Bruxelles, Belgique, 25-27 janvier 2012.

« Les ingénieurs face aux transformations des systèmes productifs. Des réactions contrastées aux légitimations partagées » (avec G. Flocco et L. Goussard), Colloque « Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ? », EHESS, 6-7 octobre 2011.

« Innover dans un cadre gestionnaire et se soustraire à la prescription : le travail de re-création symbolique des ingénieurs et des techniciens de conception dans l’organisation par processus », RT 30 « Sociologie de la gestion », IVè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », Grenoble, 5-8 juillet 2011.

« Innover, recycler, adapter et standardiser : statut et travail des cadres et des ingénieurs à travers le continuisme gestionnaire du Lean 6 Sigma », RT 25 « Travail, organisations, emplois », IVè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », Grenoble, 5-8 juillet 2011.

« Studying participative management and work in project according to different conceptual dimensions », Doctoral Networking Colloquium « Sociology and work in today’s world: international comparisons », International Studies of Working Life, Evry, 22-24 septembre 2010.

 

Interventions lors de séminaires de recherche

« L’émancipation empêchée : travailler à dissimuler », Journées scientifiques du Centre Pierre Naville, Evry, 16-17 octobre 2014.

« Taylorisme, sociologie du travail et société industrielle », Séminaire des doctorants du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 28 mars 2014.

« Les concepteurs introuvables. Rationalisation des activités de conception et approfondissement du travail abstrait », Séminaire des doctorants du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 19 avril 2013.

« Pratiques et représentations autour de la rationalisation : des structures aux interactions », Journées scientifiques du Centre Pierre Naville, Briis-sous-Forges, 19-21 septembre 2012.

« La transformation du travail des concepteurs à l’épreuve de la rationalisation gestionnaire portée par les processus », Séminaire des doctorants du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 25 février 2011.

 

 

Enseignements


Licence 1 Administration Economique et Sociale - Introduction à la sociologie 

Licence 1 sociologie : TD de sociologie quantitative

Licence 2 sociologie : TD de techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales

Licence 2 sociologie : TD de sociologie générale – histoire des courants de 1945 aux années 1980

Licence 3 sociologie : TD de sociologie générale – les nouvelles sociologies aujourd’hui

Licence 3 sociologie : TD de paradigmes sociologiques - Théories et techniques d’enquêtes

 

 

Responsabilités


 

Membre du bureau du réseau thématique 25 « Travail, organisations, emploi » de l’Association Française de Sociologie

Membre du réseau International School of Working Life

 

 

Formation et parcours professionnel


Dep 2014 : Assistant temporaire d’enseignement et de recherche à l’Université d’Evry

2013-2014 : Enseignant vacataire à l’Université d’Evry

2010-2013 : Allocataire-moniteur à Université d’Evry

2010 - : Doctorat de sociologie

2010 : Master de sociologie (recherche) « Travail et sociétés en Europe » - Université d’Evry

2010 : Master de sociologie (professionnel) « Sciences de la production et des organisations » - Université d'Evry

 

 

Mise à jour : janvier 2015

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